КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС) — в РФ первичный орган по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением тех, по которым КЗоТ и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения. Избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия с числом работающих не менее 15 человек. Трудовые споры подлежат рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал разногласия в ходе непосредственных переговоров с администрацией. Решение КТС может быть обжаловано заинтересованным работником или администрацией в суд в 10-дневный срок со дня вручения им копий решения.


Смотреть больше слов в «Большом юридическом словаре»

КОМИТЕНТ →← КОМИССИЯ ООН ПО ПРАВУ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ

Смотреть что такое КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ в других словарях:

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

        см. в ст. Трудовые споры.

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

КТС) является одним из органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих между лицами, работающими по трудовому договору, и работодателем. Она разрешает споры по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, колдоговора и др. соглашений о труде, а также условий трудового договора (за исключением споров, в отношении которых установлен иной порядок их рассмотрения). КТС может быть создана в организациях по инициативе либо работников, либо работодателя на паритетных началах, т.е. из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работников избираются в КТС общим собранием (конференцией) или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением их на общем собрании (конференции). Представители работодателя назначаются в нее руководителем организации. По решению общего собрания (конференции) работников КТС могут быть также созданы и в структурных подразделениях, но они вправе рассматривать трудовые споры только в пределах полномочий этих подразделений (ст. 384 ТК РФ). Трудовой спор подлежит рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием представителя, защищающего его интересы, не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем. Его заявление в КТС подлежит обязательной регистрации. Работник может обратиться в нее в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Этот срок может быть восстановлен комиссией, если он был пропущен по уважительным причинам (ст. 386 ТК РФ). КТС обязана рассмотреть спор в течение 10 дней со дня подачи заявления работником. Если в течение этого периода спор не был рассмотрен комиссией, то работник вправе обратиться за его разрешением в суд. Рассмотрение трудового спора в КТС допускается только в присутствии заинтересованного работника за исключением случаев, когда имеется заявление последнего с просьбой разрешить спор в его отсутствие. Если он не явился на заседание КТС без уважительной причины, то рассмотрение спора откладывается, а при вторичной неявке заявление может быть вообще снято с рассмотрения, что не лишает работника права подать его вновь (если при этом не истек трехмесячный срок для обращения в КТС). Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины представителей как со стороны работников, так и со стороны работодателя. Решение принимается путем тайного голосования простым большинством голосов членов КТС, присутствующих на ее заседании. Копии решения комиссии в трехдневный срок вручаются каждой из сторон, которая в случае несогласия с ним может его обжаловать в суд в течение 10 дней со дня получения. Решение КТС подлежит исполнению не позднее трех дней по истечении 10 дней, предоставляемых сторонам трудового спора на его обжалование. В случае, если работодатель не выполняет решение, работник вправе обратиться в КТС с просьбой выдать ему удостоверение, имеющее силу исполнительного листа, которое он может в трехмесячный срок предъявить судебному приставу, обязанному исполнить решение КТС в принудительном порядке. ... смотреть

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

(КТС) - в РФ - первичный орган по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением споров, по которым КЗоТ РФ и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения.<p> Избирается на общем собрании (конференции) трудового коллектива с числом работающих не менее 15 человек. Порядок избрания, численность и состав комиссии, срок ее полномочий определяются собранием. Члены комиссии избирают из своего состава председателя, его заместителя и секретаря. Если предприятие большое, КТС могут избираться в его структурных подразделениях (цехах, лабораториях и т.д.).Трудовые споры подлежат рассмотрению в комиссии по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с администрацией. В отличие от прежнего порядка рассмотрения трудовых споров (КТС - профком - суд) нынешний упростился (КТС - суд). Работник имеет право обратиться в КТС в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. КТС рассматривает жалобу в 10-дневный срок со дня ее подачи в присутствии работника и представителя администрации.</p><p> Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается лишь по его письменному заявлению. Если КТС не разрешит трудовой спор в 10-дневный срок, работник вправе перенести его рассмотрение в суд. Администрация обязана выполнить решение КТС в 3-дневный срок по прошествии 10 дней, отпущенных на обжалование этого решения. Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в 10-дневный срок со дня вручения им копий решения КТС.<br></p>... смотреть

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников организации. Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации. По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений. Комиссия по трудовым спорам организации имеет свою печать. Организационно - техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем. Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии. Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих в организациях, за исключением споров, по которым Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем. ст. 384-385 Трудового кодекса РФ.... смотреть

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

(КТС)в РФ первичный орган по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением те... смотреть

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС) - в РФ первичный орган по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением тех, по которым КЗоТ и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения. Избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия с числом работающих не менее 15 человек. Трудовые споры подлежат рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал разногласия в ходе непосредственных переговоров с администрацией. Решение КТС может быть обжаловано заинтересованным работником или администрацией в суд в 10-дневный срок со дня вручения им копий решения.<br>... смотреть

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях между рабочими и служащими, с одной стороны, и администрацией, с другой стороны, за исключением споров, подлежащих рассмотрению согласно закону непосредственно в районных (городских) народных судах и других органах. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 09.12.71, ст. 204 ... смотреть

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

комісія у справах (з питань) трудових спорів.

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС)

в РФ первичный орган по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением споров, по которым КЗоТ РФ и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения. Избирается на общем собрании (конференции) трудового коллектива с числом работающих не менее 15 человек. Порядок избрания, численность и состав комиссии, срок ее полномочий определяются собранием. Члены комиссии избирают из своего состава председателя, его заместителя и секретаря. Если предприятие большое, КТС могут избираться в его структурных подразделениях (цехах, лабораториях и т.д.). Трудовые споры подлежат рассмотрению в комиссии по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с администрацией. В отличие от прежнего порядка рассмотрения трудовых споров (КТС профком суд) нынешний упростился (КТС суд). Работник имеет право обратиться в КТС в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. КТС рассматривает жалобу в 10-дневный срок со дня ее подачи в присутствии работника и представителя администрации. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается лишь по его письменному заявлению. Если КТС не разрешит трудовой спор в 10-дневный срок, работник вправе перенести его рассмотрение в суд. Администрация обязана выполнить решение КТС в 3-дневный срок по прошествии 10 дней, отпущенных на обжалование этого решения. Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в 10-дневный срок со дня вручения им копий решения КТС.... смотреть

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС)

в РФ первичный орган по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением тех, по которым КЗоТ и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения. Избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия с числом работающих не менее 15 человек. Трудовые споры подлежат рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал разногласия в ходе непосредственных переговоров с администрацией. Решение КТС может быть обжаловано заинтересованным работником или администрацией в суд в 10-дневный срок со дня вручения им копий решения.<br>... смотреть

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС)

- в РФ первичный орган по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением тех, по которым ТК РФ и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения. КТС образуются по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работников в КТС избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников организации. Трудовые споры подлежат рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал разногласия в ходе непосредственных переговоров с администрацией. Решение КТС может быть обжаловано заинтересованным работником или администрацией в суд в 10-дневный срок со дня вручения им копий решения. <p> <br></p>... смотреть

T: 195