ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ — форма материального (денежного) обеспечения граждан со стороны государства или иных субъектов в установленных законом случаях. Основаниями для П.о. по праву РФ являются: соответствующий возраст, инвалидность, смерть кормильца (для нетрудоспособных членов его семьи); длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.


Смотреть больше слов в «Большом юридическом словаре»

ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ →← ПЕНСИОННАЯ СХЕМА

Смотреть что такое ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ в других словарях:

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

POST-RETIREMENT BENEFITS Это выплаты, предлагаемые работодателем работникам, включающие пенсии, страхование жизни, оплату расходов на здравоохранение, детские сады, обучение, субсидии на жилищное строительство и т. п. Системы фиксированного П.о. устанавливают ден. сумму таких выплат. Работник выполняет свои служебные обязанности, а работодатель обязан производить определенные пенсионные отчисления в добавление к текущим выплатам заработной платыП.о. представляет собой форму отсроченной компенсации. Расходы на П.о. работодатель отчисляет в течение всего периода активной трудовой деятельности лиц, к-рым в будущем будут производиться выплаты или чьи наследники будут их получать. Учет и отчетность по этим выплатам требует расчета чистой стоимости пенсии, к-рая включает предшествующие и текущие издержки на оказание услуг, процентные расходы, прибыль от использования активов пенсионных фондов, а также прибыль или убытки, связанные с основанной на полученном опыте корректировкой предположений и допущений. Обязательство работодателя по П.о. по сумме равно приведенной стоимости, полученной в результате актуарных расчетов с даты ожидаемой выплаты пенсии работнику, его наследникам или иждивенцам. Размер зависит от ожидаемой суммы выплат и периода времени. Состояние источников финансирования и порядок его осуществления должны быть отражены в фин. отчетности пенсионной системы.См. ПЕНСИЯ.БИБЛИОГРАФИЯ:FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS BOARD. Statement of Financial Accounting Standard No. 106: Employer`s Accounting Postretirement Benefits Other Than Pensions.... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

POST-RETIREMENT BENEFITS Это выплаты, предлагаемые работодателем работникам, включающие пенсии, страхование жизни, оплату расходов на здравоохранение, детские сады, обучение, субсидии на жилищное строительство и т. п. Системы фиксированного П.о. устанавливают ден. сумму таких выплат. Работник выполняет свои служебные обязанности, а работодатель обязан производить определенные пенсионные отчисления в добавление к текущим выплатам заработной платыП.о. представляет собой форму отсроченной компенсации. Расходы на П.о. работодатель отчисляет в течение всего периода активной трудовой деятельности лиц, к-рым в будущем будут производиться выплаты или чьи наследники будут их получать. Учет и отчетность по этим выплатам требует расчета чистой стоимости пенсии, к-рая включает предшествующие и текущие издержки на оказание услуг, процентные расходы, прибыль от использования активов пенсионных фондов, а также прибыль или убытки, связанные с основанной на полученном опыте корректировкой предположений и допущений. Обязательство работодателя по П.о. по сумме равно приведенной стоимости, полученной в результате актуарных расчетов с даты ожидаемой выплаты пенсии работнику, его наследникам или иждивенцам. Размер зависит от ожидаемой суммы выплат и периода времени. Состояние источников финансирования и порядок его осуществления должны быть отражены в фин. отчетности пенсионной системы.См. ПЕНСИЯ.БИБЛИОГРАФИЯ:FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS BOARD. Statement of Financial Accounting Standard No. 106: Employer`s Accounting Postretirement Benefits Other Than Pensions.... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

важнейшее направление социальной политики. Основная цель — поддержание достаточного уровня жизни пенсионеров через создание стабильной, финансово-устойчивой пенсионной системы, удовлетворяющей принципам социальной справедливости. Так, стратегической задачей пенсионной системы является образование многоуровневой системы, сочетающей в себе как распределительные, так и накопительные механизмы. В связи с этим в Беларуси предусмотрено: проведение целевых организационно-структурных преобразований системы пенсионного обеспечения, принятие пакета соответствующих законодательных актов, повышающих действенность реализуемых мер; развитие государственного пенсионного страхования, рационализация условий и норм предоставления пенсий на основе установления тесной зависимости размера пенсий от страхового стажа и заработка; совершенствование индивидуального (персонифицированного) учета в пенсионном страховании в целях наиболее полного сбора страховых платежей и учета накопленных пенсионных прав; обязательное пенсионное страхование для работников, занятых в неблагоприятных условиях труда или специальными видами профессиональной деятельности. На основе роста денежных доходов, в том числе заработной платы, при благоприятном развитии финансовых рынков инвестиций, возможно развитие дополнительного пенсионного страхования. ... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

совокупность мер по реализации права на получение пенсии при выполнении установленных законом условий. Уровень П.о. – один из главных показателей, характеризующий пенсионную систему и ее состояние на каждый период времени. П.о. бывает двух видов: -абсолютный показатель – потребительская стоимость пенсии (объем товаров и услуг, которые пенсионер может приобретать). Он обычно определяется для минимальной, средней и максимальной пенсии в сравнении с прожиточным минимумом, потребительской корзиной (другими сопоставимыми социальными показателями) в целом по стране и отдельным регионам. Это – показатель уровня и качества жизни; -относительный уровень – «коэффициент замещения», который берется как отношение средней пенсии к средней зарплате в целом по стране и отдельным регионам. Он характеризует уровень жизни пенсионеров по сравнению с уровнем жизни работников. ... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Пенсионное обеспечение Пенсионное обеспечение - в РФ - обеспечение обществом доходов престарелых, инвалидов и семей, потерявших кормильца, в порядке,... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

- форма материального (денежного) обеспечения граждан со стороны государства или иных субъектов в установленных законом случаях. Основаниями для П.о. по российский праву являются: достижение соответствующего пенсионного возраста, наступление инвалидности, а для нетрудоспособных членов семьи кормильца - его смерть; для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся - длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.<br>... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

форма материального (денежного) обеспечения граждан со стороны государства или иных субъектов в установленных законом случаях. Основаниями для П.о. по российский праву являются: достижение соответствующего пенсионного возраста, наступление инвалидности, а для нетрудоспособных членов семьи кормильца его смерть; для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

форма материального (денежного) обеспечения граждан со стороны государства или иных субъектов в установленных законом случаях. Основаниями для П.о. по ... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ - форма материального (денежного) обеспечения граждан со стороны государства или иных субъектов в установленных законом случаях. Основаниями для П.о. по праву РФ являются: соответствующий возраст, инвалидность, смерть кормильца (для нетрудоспособных членов его семьи); длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.<br>... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

(лат. pensio платеж, уплата)вид социального обеспечения, представляющий собой систему (в СССР — государственную) денежного обеспечения граждан по старо... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

пенсионное обеспечение (лат. pensio платеж, уплата) — вид социального обеспечения, представляющий собой систему (в СССР — государственную) денежного обеспечения граждан по старости, инвалидности, а также по случаю потери кормильца. <br><br><br>... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

(лат. pensio платеж, уплата) вид социального обеспечения, представляющий собой систему (в СССР - государственную) денежного обеспечения граждан по старости, инвалидности, а также по случаю потери кормильца.... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

представляет собой систему формальных норм, регулирующих порядок и условия возмещения индивиду утраченного дохода при наступлении какого-либо из перечисленных выше страховых случаев.... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Rentengewährleistung, Rentenversorgung

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

пенсійне забезпечення.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ

часть общей системы защиты трудящихся в старости, в случае инвалидности и при потере кормильца. Ведущую роль играет система гос. пенс. обеспечения. Размер пенсии устанавливается в зависимости от величины заработной платы и кол-ва внесенных страховых взносов. Однако в каждой стране имеются особенности в организации пенс. обеспечения. Так, в США система пенс. обеспечения была введена в 1935 законом, к-рый (с многочисленными изменениями) действует по наст. время. Она распространяется на постоянно занятых наемных работников и самозанятых лиц. Имеются спец. системы пенс. обеспечения для служащих на железной дороге, федеральных служащих и большинства служащих органов власти штатов и местных органов власти. Источником финансирования выступает фонд нац. страхования, к-рый в США входит в федер. бюджет. Полная пенсия по старости выплачивается с 65 лет (в сокращ. размере с 62-64 лет). Для получения пенсии необходимо иметь миним. страховой стаж, т.е. уплатить страховые взносы в течение 40 кварталов (10 лет). Размер пенсии исчисляется исходя из ср. заработка, к-рый был получен застрахованным в возрасте от 22 до 62 лет, за исключением 5 лет с наименьшим заработком. Пенсия автоматически индексируется исходя из уровня стоимости жизни. Надбавки на иждивенцев выплачиваются в размере 50% пенсии по старости. Пенсионеры в США имеют дополнит. льготы: бесплатную медицинскую помощь, бесплатные лекарства, продовольственную помощь, платят низкую квартплату (в пределах 100 долл. в месяц). Пенсия по инвалидности назначается вследствие общего заболевания, продолжающегося не менее одного года или пожизненно. Для получения пенсии по инвалидности застрахованный должен платить страховые взносы с 22 лет и до установления инвалидности в течение не менее квартала в год, 20 кварталов (5 лет) перед установлением инвалидности и максимум в течение 10 лет. Пенсия по случаю потери кормильца назначается вдове или вдовцу либо разведенному супругу, состоявшему в браке не менее 10 лет, в возрасте 65 лет в размере 100% пенсии по старости умершего. Пенсия в уменьш. размере может быть назначена отмеч. лицам в возрасте 6064 лет. Сиротам умершего выплачивается 75% его пенсии по старости каждому до достижения 18 лет (учащимся – до 19 лет). Нуждающимся престарелым, инвалидам могут выплачиваться дополнит. пособия на основе проверки доходов по отд. федеральной программе дополнит. гарантий доходов. В ФРГ новая пенсионная система введена с 1 янв. 1992. Размер пенсии зависит от величины зарплаты и кол-ва внесенных страховых взносов. Ведущую роль играет система гос. пенсионного обеспечения. Пенсионная реформа в Италии была проведена в 1995. Ее особенность состоит в том, что размер пенсии зависит не столько от величины заработка, сколько от суммы уплаченных страховых взносов. Этой реформой введен также гибкий пенс. возраст. В Испании официально пенс. возраст для получения пенсии по старости – 65 лет, а реальный – 63, т.к. 70% испанцев уходят на пенсию раньше, чем предусмотрено законодательством. Расходы на пенс. обеспечение в Испании ниже, чем в других зап.-европ. странах. Они составляют 7,5% ВВП, тогда как в Австрии – 14,8, во Франции – 11,8, в Германии – 10,8 и в Великобритании – 9,5%.... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

установл. гос-вом ежемесячные денежные выплаты в целях матер. обеспечения граждан, увол. с воен. службы, и чл. их семей. В России П.о.в. зародилось при... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ИХ СЕМЕЙ

одно из направлений социальной защиты. Осуществляется в соответствии с Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (1993 с учетом последующих изменений, внес. федер. законами). Положения Закона распространяются на лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (далее – по контракту) в Вооруженных Силах РФ, др. воинских формированиях РФ, созд. в соответствии с законодательством РФ, и на семьи этих лиц. Пенсионное обеспечение граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (ранее – действительную срочную военную службу) в вооруж. силах и воинских формированиях, и их семей осуществляется в соответствии с Федер. законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (2001). Согласно Закону РФ лица, проходившие службу по контракту, имеют право на пенсии за выслугу лет и по инвалидности. При их гибели или смерти семьи имеют право на пенсию по случаю потери кормильца. Право на пенсию за выслугу лет возникает у лиц, имеющих на день увольнения со службы выслугу на военной службе и(или) на службе в органах внутр. дел 20 лет и более (при определ. условиях пенсия может быть назначена с учетом трудового стажа). Пенсия за выслугу лет устанавливается: за 20 лет – 50% сумм денежного довольствия военнослужащего, предусмотренных Законом, и за каждый год выслуги свыше 20 лет – 3% указ. сумм ден. довольствия, но всего не более 85% этих сумм. Право на пенсию по инвалидности имеют лица, проходившие военную службу по контракту и ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее 3 мес. после увольнения со службы либо позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, получ. в период прохождения службы. Размер пенсии зависит от группы и причин инвалидности. Инвалидам вследствие военной травмы I и II групп пенсия устанавливается в размере 85%; III группы – 50% суммы ден. довольствия военнослужащего. Инвалидам вследствие заболевания, получ. в период военной службы, пенсия назначается: для I и II групп – 75%, для III группы – 30% сумм ден. довольствия военнослужащего. Пенсия по случаю потери кормильца семьям военнослужащих, проходивших службу по контракту, назначается, если кормилец умер (погиб) во время прохождения службы или не позднее 3 мес. со дня увольнения со службы либо позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, получ. в период прохождения службы, а семьям пенсионеров из числа этих лиц – если кормилец умер в период получения пенсии или не позднее 5 лет после прекращения выплаты ему пенсии. Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умерших (погибших) лиц, состоявшие на их иждивении. Размер пенсии по случаю потери кормильца зависит от причин смерти кормильца: вследствие военной травмы – 40%, вследствие заболевания, получ. в период прохождения военной службы, – 30% ден. довольствия кормильца. При исчислении пенсий в состав ден. довольствия включаются оклады по воинской должности, воинскому или спец. званию и процентная надбавка за выслугу лет. При исчислении пенсии в расчет также принимается месячная стоимость продовольств. пайка, выдаваемого военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава. При соблюдении определ. условий пенсии могут повышаться (увеличиваться) или к ним могут устанавливаться надбавки. Порядок исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутр. дел, и их семьям в РФ определен спец. Постановлением Правительства РФ № 941 от 22 сент. 1993. По вопросам П.о. в рамках Содружества Независимых Государств приняты и действуют: Соглашение «О социальных и правовых гарантиях военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей» от 14 февр. 1992; Соглашение «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992; Соглашение «О порядке пенсионного обеспечения военнослужащих и их семей и государственного страхования военнослужащих государств–участников Содружества Независимых Государств» от 15 мая 1992. Соглашения предусматривают, что военнослужащие и члены их семей имеют право оставаться на постоянное жительство на тер. государства, где военнослужащий проходил военную службу, или избрать др. место жительства. П.о. осуществляется в соответствии с законодательством государств–участников перечисл. соглашений, на тер. к-рых проживают указ. лица. Расходы по выплате пенсий производятся из бюджета того государства, на тер. к-рого проживает пенсионер. В Соглашении от 14 февр. 1992 предусмотрено, что односторонние ограничения прав и льгот военнослужащих и членов их семей не допускаются, а государства-участники Содружества обязаны взаимно согласо- вывать принимаемые ими акты национ. законодательства в этой области. Соглашение от 15 мая 1992 (г. Ташкент) имеется между правительствами Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Кыргызстан, Республики Молдова, Российской Федерации, Республики Таджикистан, Республики Узбекистан, Украины. Пенсионерам из числа военнослужащих, проходивших службу по контракту, и членам их семей, проживающим в Латвийской Республике, Литовской Республике и Эстонской Республике, выплата пенсий производится в иностр. валюте по нормам, предусмотр. законодательством РФ, путем пересчета их сумм, исчисл. в рублях, на ден. единицы этих гос-в по курсу рубля к иностр. валютам, установл. ЦБ РФ на день пересмотра размеров пенсий в соответствии с законодательством РФ. П.о. увол. военнослужащих и членов их семей организуется через специально созд. отделы соц. обеспечения при посольствах РФ в этих государствах. Вопросы П.о. лиц, проходивших военную службу по контракту, и членов их семей, выехавших на постоянное место жительства в др. гос-ва, решаются в соответствии со ст. 64 Закона РФ на основе законодательства РФ и договоров (соглашений) о социальном обеспечении, заключенных Российской Федерацией или быв. СССР с этими гос-вами.... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

   Государственный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет. В случае смерти, связанной с исполнением государственным служащим должностн... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ

pensions to state servant and his family). Государственный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с федеральным законом. В случае смерти, связанной с исполнением государственным служащим должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с государственной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Условия, порядок назначения и выплаты указанной пенсии определяются федеральным законом.... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ

англ. additional provision) – система пенсионного обеспечения, осуществляемого наряду с государственной системой пенсионного обеспечения как в форме дополнительных профессиональных пенсионных систем отдельных организаций, отраслей экономики либо территорий, так и в форме личного пенсионного страхования граждан, производящих накопление средств на свое дополнительное пенсионное обеспечение в страховых компаниях или негосударственных пенсионных фондах. После принятия решения о создании дополнит. профессион. пенс. системы она становится обязат. и не может быть ликвидирована по решению ее учредителей. Дополнит. профессион. пенс. система должна удовлетворять ряду требований. Она обязана обеспечить выплату пенсий, а не единоврем. сумм и координироваться с гос. пенс. системой в отношении видов пенсий и условий их назначения. Дополнит. профессион. пенс. система может быть с установл. выплатами либо с установл. взносами, солидарной или накопительной или же использовать одновременно оба этих вида. Ее финансирование предполагается осуществлять как за счет взносов работодателя, так и с участием работников. Обязательства по пенс. системе должны иметь финанс. покрытие в форме накопл. активов и будущих поступлений взносов. При финансировании перечисленных пенс. систем за счет взносов работодателя в них может быть предусмотрен определ. период, в течение крого уволившийся работник, «охваченный» этой системой, не приобретает пенс. прав, а также механизм перевода приобрет. пенс. прав в случае увольнения из орг-ции. Когда дополнит. профессион. пенс. система удовлетворяет установл. требованиям, ей могут быть предоставлены определ. налоговые льготы. В качестве возможного решения взносы, отчисляемые на финансирование профес. пенс. систем, должны исключаться из их налоговой базы. В целях обеспечения справедливой распределит. политики необходимо установить предел взносов на выплату пенсий, к-рые не учитываются при определении налоговой базы. Развитие негос. пенс. систем осуществляется под гос. контролем. Пенс. законодательство не определяет конкретные условия и размеры негос. пенсий. Решение этих вопросов остается в ведении структур, создающих негос. пенс. системы. Законодательство лишь устанавливает определ. ограничение в отношении характера допустимой деятельности таких структур в области пенсионного обеспечения.... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНОСТРАНЦЕВ

лиц без гражданства, а также граждан, прибывших в РФ из стран СНГ)- 1) Проживающие в России иностранцы, лица без гражданства имеют право на пенсионное обеспечение на общих основаниях с гражданами РФ (если иное не предусмотрено законом или договором). Исключение из этого правила содержится в Законе РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» 1990: в случае, когда иностранным гражданам либо лицам без гражданства и их семьям для назначения пенсии требуется определенный общий трудовой стаж, работа за границей включается в такой стаж, если не менее двух третей его приходится на работу в СССР (если иное не предусмотрено договором). Вместе с тем в пенсионном обеспечении граждан из стран, входивших ранее в состав СССР, есть некоторые особенности. Так, для граждан государства — участника СНГ порядок пенсионного обеспечения определен Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992. Вопросы, связанные с применением данного Соглашения, нашли свое отражение в Указании Министерства социальной защиты РФ «О применении законодательства о пенсионном обеспечении с отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств — бывших республик Союза ССР» от 18 января 1996, а также в письме Министерства социальной защиты РФ от 31 января 1994. Участники СНГ, кроме России: Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина. Пенсионное обеспечение граждан государств — участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Пенсионное обеспечение военнослужащих Вооруженных Сил государств — участников Содружества и порядок выделения средств на их пенсионное обеспечение регулируется специальным соглашением. Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по Соглашению от 13 марта 1992, несет государство, предоставляющее пенсионное обеспечение, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями. Пенсии гражданам, прибывшим на жительство в Россию из государств — участников Соглашения, назначаются по месту жительства на территории России. Для установления права на пенсию, в т.ч. пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисляются пенсии из заработка (дохода) за периоды работы, засчитываемые в трудовой стаж. В случае, если в государствах — участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. При переселении пенсионера в пределах государств — участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства, с пересмотром размера пенсии в соответствии с этим законодательством. Необходимые для назначения пенсии документы (о стаже и заработке) должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством РФ. Форма документов может быть произвольной. 2) Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в РФ из государств, входивших ранее в состав СССР, но не являющихся участниками Соглашения от 13 марта 1992 (Азербайджанская Республика, Республика Грузия, Республика Молдова, Латвийская Республика, Литовская Республика, Эстонская Республика), осуществляется на общих основаниях с другими иностранными гражданами. Однако при пенсионном обеспечении граждан этих государств, прибывших в Россию, им учитывается весь трудовой стаж, который был приобретен ими на территории бывшего Союза ССР за период до 1 декабря 1991. Трудовой стаж, который был приобретен после 1 декабря 1991 на территории государства, не являющегося участником Соглашения, но ранее входившего в состав Союза ССР или другого иностранного государства, учитывается в порядке, предусмотренном Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Г.С. Скачкова ... смотреть

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО МЕСТУ РАБОТЫ

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО МЕСТУ РАБОТЫ (occupational pension scheme) Система пенсионного обеспечения, охватывающая работников определенной отрасли п... смотреть

T: 194