Смотреть больше слов в «Большом юридическом словаре»
по советскому праву работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Применяются только в исключительных случаях (например, при п... смотреть
СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ, по советскому праву работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Применяются только в исключит. случаях (напр.... смотреть
работы, производимые по распоряжению администрации, предприятия или учреждения сверх установленного по закону 8-часового рабочего дня, а в тех случаях, когда закон устанавливает сокращенный рабочий день по вредности условий труда, – сверх рабочего дня соответствующей продолжительности. Как правило, советское законодательство запрещает С. р. (ст. 103 КЗоТ). В исключительных случаях по основаниям, указанным в законе, они могут быть допущены в пределах, не превышающих 120 час. в год на одного работника и 4 час. в течение 2 дней подряд. В таких пределах С. р. допускаются: 1) при необходимости производства их для обороны страны или предотвращения стихийных бедствий; 2) при производстве общественно-необходимых работ по водоснабжению, освещению, канализации, транспорту, почтово-телеграфной и телефонной связи для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование; 3) при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в нормальное время, если прекращение начатой работы грозит порчей материалов или машин; 4) при ремонте и восстановлении механизмов и сооружений, когда порча их вызывает прекращение работы для значительного числа работников (ст. 104 КЗоТ). Для производства С. р. требуется предварительное разрешение профсоюзной организации. Согласно постановлению ВЦСПС от 21 июля 1947 г. «Об улучшении работы профсоюзных организаций по контролю над соблюдением хозяйственными органами законодательства о рабочем времени и отдыхе, отпусках, труде женщин и подростков» разрешение на производство С. р. выдается областными комитетами или президиумами центральных комитетов профсоюзов на основании решения заводского комитета и ходатайства министерства или главного управления. Профсоюзным организациям предложено при рассмотрении заявок на производство С. р. тщательно проверять действительную их необходимость, расчеты потребности в сверхурочных часах, изучать на месте причины, порождающие С. р., и решительно требовать от руководителей предприятий устранения в кратчайшие сроки обнаруженных недостатков в организации труда (неправильное использование рабочих, простои, вызываемые внутризаводскими неполадками и т. д.). В экстренных случаях допускаются С. р. с последующим уведомлением профсоюза. Оплата С. р. производится в повышенном размере. Первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а последующие – в двойном, причем сдельщикам доплата сверх нормального заработка производится соответственно в размере 50% и 100% тарифной ставки повременщика данного разряда. Компенсация С. р. отгулом не допускается. Особый порядок оплаты С. р. установлен для строительных работников и для сезонных работников лесной промышленности и лесного хозяйства. ... смотреть
- в трудовом праве - работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Ср., как правило, не допускается. В трудовом законодательстве предусмотрен перечень исключительных случаев, когда разрешаются С.р., в иных случаях администрация не вправе их проводить (например, для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и лишь с разрешения профкома С.р. оплачивается в повышенном размере. Отказ работника без уважительных причин от С.р., введенных на законных основаниях и в установленном порядке, рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. Некоторые категории работников (например, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетние) к С.р. не допускаются. С.р. оплачивается за первые 2 часа в полуторном, а за последующие часы - в двойном размере. Компенсация С. р. отгулом не допускается. Предельное количество сверхурочной работы не должно превышать 120 часов в год.<br>... смотреть
в трудовом праве работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Ср., как правило, не допускается. В трудовом законодательстве предусмотрен перечень исключительных случаев, когда разрешаются С.р., в иных случаях администрация не вправе их проводить (например, для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и лишь с разрешения профкома С.р. оплачивается в повышенном размере. Отказ работника без уважительных причин от С.р., введенных на законных основаниях и в установленном порядке, рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. Некоторые категории работников (например, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетние) к С.р. не допускаются. С.р. оплачивается за первые 2 часа в полуторном, а за последующие часы в двойном размере. Компенсация С. р. отгулом не допускается. Предельное количество сверхурочной работы не должно превышать 120 часов в год.... смотреть
СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. По российскому праву применяются только в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и лишь с разрешения профкома. Некоторые категории работников (напр., беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, несовершеннолетние) к свурхурочным работам не допускаются. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 ч в полуторном, а за последующие - в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.<br><br><br>... смотреть
СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ - работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. По российскому праву применяются только в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и лишь с разрешения профкома. Некоторые категории работников (напр., беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, несовершеннолетние) к свурхурочным работам не допускаются. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 ч в полуторном, а за последующие - в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.<br>... смотреть
СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. По российскому праву применяются только в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и лишь с разрешения профкома. Некоторые категории работников (напр., беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, несовершеннолетние) к свурхурочным работам не допускаются. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 ч в полуторном, а за последующие - в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.... смотреть
СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ , работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. По российскому праву применяются только в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и лишь с разрешения профкома. Некоторые категории работников (напр., беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, несовершеннолетние) к свурхурочным работам не допускаются. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 ч в полуторном, а за последующие - в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.... смотреть
в трудовом праве работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. По законодательству РФ применяются в исключительных случаях, предусмотр... смотреть
- работы сверх установленной продолжительностирабочего времени. По российскому праву применяются только в исключительныхслучаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращенияпроизводственной аварии или устранения ее последствий), и лишь сразрешения профкома. Некоторые категории работников (напр., беременныеженщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, несовершеннолетние) ксвурхурочным работам не допускаются. Сверхурочная работа оплачивается запервые 2 ч в полуторном, а за последующие - в двойном размере. Компенсациясверхурочных работ отгулом не допускается.... смотреть
СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ - в трудовом праве работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. По законодательству РФ применяются в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и только с разрешения профкома. Некоторые категории работников (напр., беременные, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетние) к С.р. не допускаются. Оплачивается за первые два часа в полуторном, а за последующие - в двойном размере. Компенсация С.р. отгулом не допускается.<br>... смотреть
См. Работы сверхурочныеСловарь бизнес-терминов.Академик.ру.2001.
employment with overtime hours
trabajos extra, trabajos suplementarios